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    终于可以招人了！

    他首先把火麟洞口卖琼玉冰浆的韩冰招了过来，让他担任生化组组长一职。虽然整个组都只有他一个人，不过韩冰似乎很乐呵的样子，这对他来说是一个天大的机会，他终于找到金主爸爸了，可以放心搞科研了！

    人少没关系，可以再招人。王老板说了，只要人靠谱，工资不是问题！

    听听这语气，是多么财大气粗！外界还传说黎明之光穷的叮当响。简直就是放屁！他们是没看到老板每天深夜偷偷摸摸地往外运能石，一运就是几麻袋！

    有钱！老板很有钱！

    还有一个证据证明老板有钱，老板把提纯果麟果汁的任务交给了他，要求他提纯100倍！

    是的，没听错，是提纯100倍。人家都想着怎么稀释果汁，卖更多的钱，老板却想着怎么提纯！这意味着什么？想想都激动！

    但这是秘密，他不能跟任何人讲，他有签保密合同的。而且这合同一签就是二十年，二十年他不能跳槽。

    跳槽？老板想多了，撵他走，他都不走！这么阔气的金主爸爸上哪找去？

    他暗自发誓，一定要好好搞科研，搞出点成绩，回报老板的知遇之恩。

    生化组搞定，下面就是医疗组。

    医疗组组长叫朱碧涛。本来王歌不打算聘用他，他如今有钱了，大可以聘用实力更强的治愈者，朱碧涛E级的水准，他有点看不上眼的。

    E级的水平，放到别人那里，顶多算个医疗组的实习生，在他这竟然当上了组长，传出去是要被别人笑话的。

    可这个朱碧涛是朱蕊的亲弟弟，他和朱蕊还算是挺熟的，冲着这层关系，他还是勉强收下了。再怎么说，也是熟人的弟弟，底子还算干净，不会是敌人派进来的卧底。

    朱碧涛的职位很重要，是要送去武道馆的。武道馆里藏着未知的宝物和王歌收集的能石，进去的人底子干净比实力重要。

    除了生化组，医疗组，王歌还成立了一个市场营销组，替他洽谈业务，接任务。

    市场营销组地人很好招，对个人的战斗力要求并不高，从异能学校随便招聘几个营销专业的在校大学生，营销部就建立好了。

    他们或许经验不足，但是充满干劲！肯吃苦愿意加班，只要提成给的高，甚至可以适当放下尊严去谈好客户！是非常合格的员工。

    当然，为了弥补这群年轻人经验不足的问题，王歌重金聘请了一个有着三十年工作经验的、已经退休了好几年的市场营销部高管，负责培训这帮菜鸟。

    营销部建立后，他还需要一批替他做任务的人。

    总不能每次有任务，都让他这个黎明之光的老大去做吧，那多危险啊！

    王歌决定了，以后不是熟人的单子，他不会亲自出马。

    上次的任务，让他接怕了。

    做任务的人，就比较难招了。尽管王歌给出的条件比别的地方要优厚许多，但没一个异能者投简历过来。

    归根到底，大家还是觉得黎明之光根基太浅，没有上升前途。

    愿意做任务的异能者，都有着迫切提升实力的渴望。完整的修炼体系和丰富的修炼资源以及深厚的背景，是他们最看重的。

    这三样，黎明之光一个没有。

    而且黎明之光的老大王歌，还是一个D级的菜鸟。谁愿意在菜鸟手下做任务，这不侮辱人吗？

    有钱了不起啊，待遇再好也不去！

    终于，王歌按捺不住了，将招聘十五个人的预算用在了三个人身上。招聘人数从15人调整到了3人，每人薪资都翻了5倍！

    他就不信没人来！

    第二天，邮箱满了。

    



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