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    当然了，并非是所有人都有，前一百名三样全都可以拿到手，后面一百名只有一斤鸡蛋和一斤猪肉，再往后一百名，就只能拿到一斤鸡蛋了，剩下的人也不用担心，每个人都能拿到十包辣条，作为答谢。

    只要让这些市民们看到有好处可以拿，那么名声直接就打响了。

    当然了，李毅其实还有一种办法，那就是举办一个抽奖活动，这里面的弯弯绕绕那可就说不清楚了，不过一旦举办了抽奖，来的人肯定会更多，但是需要耗费更多的精力。

    李毅简单的制定了一下具体的步骤，首先为了防止出现有人拿到了赠品就走的情况，就要先做一个号码牌，凭借号码牌在出口处领取礼物。

    前三百名要分清楚，后面的也要写出来，因为最后同样要凭借着号码牌进行抽奖活动。

    奖品最高就是一条项链，一等奖！

    二等奖是一台微波炉烤箱，三等奖是一箱辣条，一等奖一位，二等奖两位，三等奖三位，一共六位。

    有了这些作为激励，估计会来很多人。

    这就是标准的三十年后那些商场常用的经营手段和营销方式，说白了就是利用市民们喜欢占小便宜的心理，来达到自己打响了声势的目的。

    但是李毅的目的远远不是这么简单，李毅要做的是让真正需要这份工作的人，看到他们的诚意，看到他们工作的地点，他们日常工作的内容，看到他们是一家正规的食品加工厂，而不是什么没有食品生产许可的小作坊！

    目前需要很多人才，来填补工厂里的空缺，首先就是一个采购部门，采购部门几乎就只有李毅和魏三炮两个人在负责，起码也需要七八个人左右，另外的财务部门三五个就足够了，原本肉联厂的面积就不大，用不到那么多人，其实就是市场营销部门，简称就是销售部门。

    销售部门是非常重要的，他们要经常跑出去洽谈业务之类的事情，需要二十个人左右，一开始的目标就定在金原市，二十个人每个人负责一片区域，这就足够。

    另外的管理部门还是从工厂内部选择，李毅心里有了一些计较，后面的事情就越来越简单了，剩下的全都是工人，需要三百人左右，后期还会继续招人，因为方便面的制作也需要人手，不过目前发展的重心还是在辣条这一方面。

    花了一个多小时的时间，再次完善了一下计划之后，李毅就找到了魏三炮，让魏三炮想办法将这个消息传到市区里面，虽然金原市不大，但是人口基数摆在这里，只要消息能够传开，就不信没有人来。
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